Управление персоналом

Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и.
права, М. , 2004. -193 с.СодержаниеКадровое планирование.
Выбор кадровой стратегии.
Прогноз потребности и планирование.
Теория трилистника и лизинг персонала.
Привлечения персонала.
Стратегия привлечения персонала.
Маркетинг рабочих мест.
Кадровые агентства.
Методы привлечения персонала.
Отбор кандидатов.
Место отбора персонала в системе управления.
Процесс отбора персонала.
Найм персонала.
Трудовые отношения в частотном и публичном праве.
Гражданско-правовые договоры со специалистами.
Контракт в трудовом праве.
Адаптация персонала.
Сущность и цели адаптации.
Содержание, структура и критерии трудовой адаптации.
Обеспечение комфортной психологической обстановки для работников на производстве.
Политика вознаграждения.
Принципы политики вознаграждения.
Материальные способы стимулирования.
Моральные и социальные стимулы.
Планирование карьеры.
Понятие карьеры.
Типология «карьеристов».
Оценка и аттестация.
Оценка персонала с помощью экспертных технологий.
Оценки персонала компании Kelly Services.