Управляя изменениями: [как эффективно управлять изменениями...

Main
Управляя изменениями: [как эффективно...

Управляя изменениями: [как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни]

Ицхак К. Адизес, [пер. с англ. В. Кузин]

0 / 0

Bu kitabı ne kadar beğendiniz?

İndirilen dosyanın kalitesi nedir?

Kalitesini değerlendirmek için kitabı indirin

İndirilen dosyaların kalitesi nedir?

Yıl:

2012

Yayımcı:

Питер

Dil:

russian

Sayfalar:

221

ISBN 10:

5459011833

ISBN 13:

9780937120040

Seriler:

Теория менеджмента

Dosya:

PDF, 5.02 MB

IPFS:

,

russian, 2012

Online Oku

'e dönüştürme devam ediyor

dosyasına dönüştürme başarısız oldu

İlginizi çekebilir

Ицхак Калдерон Адизес — Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

Адизес Ицхак Калдерон — Управление жизненным циклом корпорации

Шетил Сандермоен, Ицхака Адизеса — Организационная структура: реализация стратегии на практике

Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер — Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

Ицхак Калдерон Адизес (Авт.); Т. Гутман (Пер.) — Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Калдерон Адизес — Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные

Адизес Ицхак Калдерон — Размышления о личном развитии

Ицхак Калдерон Адизес & Рут Маданес & Иехезкель Маданес — От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера

Майкл Микалко — Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно

Ицхак Адизес — Управление в эпоху кризиса

Ицхак Калдерон Адизес — Размышления о менеджменте

Нир Бен Лави & Шохам Адизес — Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Адизес И. — Управление жизненным циклом корпорации

Румельт Ричард — Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно

Ицхак Калдерон Адизес — Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Калдерон Адизес — Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена

Адизес И.;Пер. с англ. — Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Марр Б. — Ключевые показатели эффективности: 75 показателей, которые должен знать каждый менеджер

Друкер Питер — Эффективный управляющий

— MBS. Разработка и принятие управленческих решений, постановка задач, делегирование полномочий

Бона Леа Шваб — Это просто невыносимо… Как укротить неприятные мысли и научиться радоваться каждому дню

Бона Леа Шваб — Это просто невыносимо… Как укротить неприятные мысли и научиться радоваться каждому дню

Ицхак Калдерон Адизес — Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует?

Мещерякова, Елена Валентиновна — Психология управления

Вырупаева Татьяна Владимировна — Менеджмент и организационное проектирование : учебно-методическое пособие

Франклин Хедоури & Майкл Альберт & Майкл Мескон — Основы менеджмента

Владимир Герасичев & Иван Маурах & Арсен Рябуха — РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому @bookinieros

Клиланд Д., Кинг В. Пер. с англ. / Под ред. Верещагина И.М. — Системный анализ и целевое управление

Лариса Григорьевна Борисова — Организационный дизайн и современные концепции управления

Harvard Business Review (HBR) — Методы принятия решений

Harvard Business Review (HBR) — Методы принятия решений

Медведева О.М. — Менеджмент: конспект лекций

Фадеева В.Н. — Основы менеджмента

Бугрова О.Г. (сост.) — Психология управления. Электронный учебник

Лагутина Е.Ф. — Лекции по менеджменту

Коваленко Б.Б. — Основы менеджмента: Курс лекций. Часть II

Зыбцев В.Н. — Социология организаций

Самылова Т.Н. (сост.) — Менеджмент

Антропов М.С., Чичикин А.Н. — Управление развитием и изменениями в мультинациональных организациях

Царик — Менеджмент и маркетинг в здравоохранении. Психология управления. Часть 1 (160,00 руб.)

О'Шонесси Дж. — Принципы организации управления фирмой

О'Шонесси Джон — Принципы организации управления фирмой

Anahtar ifadeler

изменениями

управляя

организации

потребности

уважение

проблемы

полномочия

управления

являются

происходит

организация

менеджеры

правильно

изменения

полномочий

взаимное

изменений

компании

конфликт

означает

уважения

принимать

проблема

взаимного

клиентов

реализации

существует

заключается

оказывается

организацию

принятия

коммуникации

постоянно

İlgili Koleksiyonlar